RECRUIT

設立から今まで勤続できている理由は、会社が向かおうとしている方向への共感と、課題を乗り越えるたびに感じる成長です。キャリアも開発から総務へと変わりましたが、それも含めて会社とともに自分が変化・成長してきたと感じています。

かつてエンジニアとして現場にいた経験が、制度や仕組みを設計するうえでの解像度を高めてくれています。現場側にいたときには見えていなかったことが、立場を変えることで見えてきました。それを制度として形にすることが、今の私のミッションの一つです。

エンジニアは技術を積み重ねる職業であり、本当の力がつくまでには長い時間が必要です。だからこそ、社員一人ひとりが10年後に成長を実感できる、努力が長期的に報われる環境をつくることにこだわっています。入社直後だけでなく、キャリアを重ねるなかで「ここを選んでよかった」と感じてもらえることが、採用から人事まで関わる私のゴールです。主体的に挑戦する気持ちさえあれば、その成長を全力でサポートします。

開発部門が目指しているのは、各グループ、各チーム、各個人が主体性をもって前向きに取り組むことで、全体としてベストの結果を出せる組織です。短期的な成果だけを追わず、長期的な視点で持続できる組織をつくることを大切にしています。

バードワークスで活躍している人に共通するのは、すべてを自分事として捉えていることです。自分事であるからこそ、報告や調整を怠らず、周囲のメンバーの状況にも目を向けられる。私が一緒に働きたいのは、会社や上司の意図を理解したうえで、自分の役割を自分の頭で考え、自分の言葉に置き換えて行動できる人です。まずは自分がそれを体現するべきと思っており、考えを持ちながらも臨機応変に動くことを部長として大切にしています。

AIをはじめ様々な変化が重なり、エンジニアとしての働き方の根本が変わろうとしている時代の変わり目にいます。バードワークスはその変革に挑んでいるという自負があります。この挑戦に一緒に向き合ってくれる方に、ぜひ来てほしいと思っています。

入社後はエンジニアとして現場に立ち、チームのリーダーとして開発基盤の整備や新技術の検証を牽引しながら、多様なプロジェクトを遂行してきました。あわせて、開発の主体となる部下の育成や技術継承にも力を入れ、そうした実績が評価されて2026年にマネージャーへ昇格しました。エンジニアとして大切にしてきたのは、どんなに難しいことでも、まずチャレンジしてみるという姿勢です。

マネージャーとしては、まずマネージャーの視点でチームを見つめ直し、伸ばすべきところや課題を明確にして、チームをより強くしていきたいと考えています。目指すのは、フットワークの軽いチームです。新しいことをすぐ試せるようルールや環境を整え、メンバーがすぐに動ける状態をつくり、何でもチャレンジする文化をチームに根付かせていきたいです。

会社の規模は小さいですが、クラウドやAIといったトレンドを押さえており、業務を通じて最新技術に触れられる環境があります。意欲があれば、経験の有無を問わずしっかりバックアップしますので、ぜひ入社を検討してください。

現在担当しているのは、地域に根ざしたWebシステムの開発です。画面設計からAWSを使ったインフラ構築まで一気通貫で関わっています。AWSには機能ごとに特化したサービスが多数あり、それらをパズルのように組み合わせて思い描いた形を実現できたとき、この仕事の面白さを強く感じます。

学生の頃は、動けばよいという基準でシステム開発をしていました。入社後は製品としての品質を意識するようになり、開発への向き合い方が変わったと感じています。自分が作ったものが本当に誰かの手に届く。プロとしての責任感が、成長につながっていると感じています。

技術習得のサポートが充実していて、特に事業に直結するものは積極的な後押しがあります。資格取得の教材補助や重点領域への報奨金制度も整っており、勉強のモチベーションになっています。事業への貢献はもちろん、技術者としての自己資産にもなるのが、この制度の一番いいところだと思います。こうした環境を活かしながら、開発者としての力を磨き、チームを引っ張れる次のステージのエンジニアを目指しています。

1年目の社内での業務に慣れてきた頃、SI業務を担う部門の一員として関東への長期常駐が決まりました。不安がなかったといえば嘘になりますが、直接お客様や協業先のメンバーと顔を合わせながら仕事ができる、貴重な機会だと捉えることにしました。

社内のように皆が自社の先輩という環境ではないこともあり、問題が起きたときに自分で原因を考えて調査・対応する場面が自然と増えました。名前を覚えてもらい、信頼を積み重ねてきた結果、協業先や上長からも評価をいただけるようになってきました。現地で顔を合わせながら仕事を続けてきた、常駐ならではの成果だと感じています。今はその期待に応えるべく、さらなる挑戦に臨んでいます。

会社には生活基盤から日々の相談まで、離れていてもしっかりサポートしてもらっています。Teamsでのやりとりや帰社時の面談もあり、「一人ではない」と感じられる環境です。常駐に不安を感じている方がいれば、その先に得られるものは想像以上に大きいと伝えたいです。

現在、公共系システムと民需系クラウドの両方を担当しています。PJの進め方や必要な技術知識がそれぞれ異なるため、幅広い経験を積める立場にいると感じる一方、どちらの分野にも臨機応変に対応できなければ中途半端な存在になってしまう緊張感もあります。1〜2年目は公共系の対応が中心で、クラウド関連はテストが主でした。公共については、税や国保などの業務知識だけでなく、報告・連絡・相談や設計書などのドキュメント作成の機会も多いため、齟齬なく簡潔に伝える文章力も身についてきたと実感しています。3年目からはAWSを学びながらインフラ構築にも挑戦したいと考えており、公共系で培ったニッチな知見に加えてインフラの経験を積むことで、より広い分野で必要とされる技術者を目指しています。

どちらのPJでも大切なのは、依頼してくださるお客様だけでなく、その先にいるエンドユーザーにとってより良いものを追求する姿勢だと改めて気づかされました。また、公共系とクラウドを行き来する中で、それぞれで得た経験を一度抽象化し、場面に応じて具体的に考え直すことの大切さも実感しています。

地元鳥取で働きながら、大手企業とともに大都市のシステム開発に携われ、レベルの高い人材と共に働ける環境は、バードワークスだからこそだと感じています。今後は現場常駐の機会も活かし、他社のエンジニアとの交流をより積極的に持っていきたいと思っています。

ITに全く触れたことがない状態からのスタートで、正直に言うと不安の方が大きくありました。それでも、ITの需要が高まるなか、未経験からでも一から学べる環境に魅力を感じ、バードワークスに入社を決めました。分からないことを質問しやすく、周りの皆さんが丁寧に教えてくださるので、安心して仕事に取り組めています。

業務中はそれぞれ集中して黙々と取り組むムードですが、困ったことがあれば先輩方が優しく相談に乗ってくださるので、とても助けられています。女性社員は少ないですが、皆さん優しい方ばかりで、女性でも安心して働ける環境だと感じています。女性の先輩がまもなく産休に入られる予定もあり、これから一緒に働く女性の仲間がもっと増えてほしいなと思っています。

現在はドキュメント類の整備や、プロジェクトの進捗・工数などを管理する業務に携わっています。まだ分からないことも多く、先輩方の仕事内容や業務の流れを理解することに苦労する日々ですが、少しでも早く力になりたいという思いがあります。そうした中、会社の資格取得支援制度を活用して学習を重ね、AWS認定 Cloud Practitionerを取得できたことは、大きな自信につながりました。この経験を励みに、1日でも早くチームの力になれるように頑張っていきたいです。

設立から今まで勤続できている理由は、会社が向かおうとしている方向への共感と、課題を乗り越えるたびに感じる成長です。キャリアも開発から総務へと変わりましたが、それも含めて会社とともに自分が変化・成長してきたと感じています。

かつてエンジニアとして現場にいた経験が、制度や仕組みを設計するうえでの解像度を高めてくれています。現場側にいたときには見えていなかったことが、立場を変えることで見えてきました。それを制度として形にすることが、今の私のミッションの一つです。

エンジニアは技術を積み重ねる職業であり、本当の力がつくまでには長い時間が必要です。だからこそ、社員一人ひとりが10年後に成長を実感できる、努力が長期的に報われる環境をつくることにこだわっています。入社直後だけでなく、キャリアを重ねるなかで「ここを選んでよかった」と感じてもらえることが、採用から人事まで関わる私のゴールです。主体的に挑戦する気持ちさえあれば、その成長を全力でサポートします。

開発部門が目指しているのは、各グループ、各チーム、各個人が主体性をもって前向きに取り組むことで、全体としてベストの結果を出せる組織です。短期的な成果だけを追わず、長期的な視点で持続できる組織をつくることを大切にしています。

バードワークスで活躍している人に共通するのは、すべてを自分事として捉えていることです。自分事であるからこそ、報告や調整を怠らず、周囲のメンバーの状況にも目を向けられる。私が一緒に働きたいのは、会社や上司の意図を理解したうえで、自分の役割を自分の頭で考え、自分の言葉に置き換えて行動できる人です。まずは自分がそれを体現するべきと思っており、考えを持ちながらも臨機応変に動くことを部長として大切にしています。

AIをはじめ様々な変化が重なり、エンジニアとしての働き方の根本が変わろうとしている時代の変わり目にいます。バードワークスはその変革に挑んでいるという自負があります。この挑戦に一緒に向き合ってくれる方に、ぜひ来てほしいと思っています。